关于做好2024年度教师教学工作业绩考核工作的通知

根据学校2024年度考评工作安排，依据《浙江中医药大学教师教学工作业绩考核办法》（浙中医大发〔2022〕85号）文件精神，为做好2024年度教师教学工作业绩考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为我校2024年度在编从事全日制学历教学的教师，包括直属附属医院具有教学职能的双师型教师。在学校管理岗位工作并具有教师职称系列的双肩挑教师参加课程所在学院的考核。

二、考核内容

教师教学工作业绩是指学校人才培养方案安排的教学工作，包含教师教育教学过程中所取得的成绩。考核指标体系设课堂教学与效果、教改教研和育人工作3个一级指标，各指标占一定权重，计分标准可参照教学业绩分核算办法执行。各单位考核实施细则由本单位考核小组研究制定，包括各指标的具体权重设置、考核内容等，单个一级指标权重原则上最高不超过50%，实施细则向本单位全体教师公布通过后执行。

三、考核安排

（一）数据录入

本年度教师教学业绩基础数据采取网络在线申报的方式，申报者请登录学校教学业绩考核系统填报。网址为https://jxyjkh.zcmu.edu.cn/yjkh，用户名为工号，密码为老师自设密码。如果忘记密码，可联系本学院教学秘书进行密码初始化。教师也可通过登陆学校OA后在应用系统处点击“教学业绩考核”应用进行跳转登陆。教学业绩考核系统教师端操作视频详见附件包。

（二）考核申请

参加考核的教师需由本人进入业绩考核系统在“教师考核资格申请”栏提交考核申请。特殊情况的教师教学工作业绩考核需由教师本人填写相应申请表，经学院及相关部门审核后，在系统相应申请栏提出申请并上传已审批的申请表扫描件。所有类别申请需通过学院、教务处审批。

（三）数据录入

教师教学工作业绩考核按自然年进行，本次考核业绩计算时间为2024年1月至2024年12月。

考核系统中本科生课堂教学、教学建设类教务处组织的数据、教师指导社会实践、担任本科生班主任、指导学生A类学科竞赛获省部级以上奖项及A+类国家级奖项、获厅局级及以上教师教学竞赛奖项、指导本科生获国家级大学生创新创业训练计划项目会统一录入。请每位教师对以上数据进行核对。如数据有误，请先反馈给学院教学秘书，由教学秘书统一反馈给教务处。从事临床教学工作由各临床医学院教学部负责录入。其他考核相关数据由老师自行录入，经学院、教务处审批后纳入业绩分计算。教师录入出版教材和教研论文等数据时，封面、版权页、编者页、论文页等多页材料需合成一个PDF文件上传，做到一事项一附件。

（四）考核时间安排

1.12月6日前，教师完成基础数据录入工作。

2.12月15日前，学院完成教师录入数据的审核工作（包括学院管理员审核和学院领导审核两个环节）。

3.12月31日前，学校完成学院审核通过数据的审核工作。

4.2025年1月6日前，各考核单位完成本年度教师教学业绩考核工作。