招贤纳士|丁兴红研究员团队招聘师资、科研博士后，诚邀您的加盟！

导师简介

丁兴红，博士，研究员，博士生导师，中国民族医药学会健康产业分会副会长，中华中医药学会精准医学分会常务委员，世界中医药联合会风湿病专业委员会常务理事，浙江中西医结合学会会员，浙江省分析测试学会理事，浙江省毒理学会理事。浙江中医药大学基础医学院党委委员，中医经典基础研究室主任兼书记。中医临床基础国家重点学科核心成员，浙江省风湿免疫病重点实验室核心成员。从事中医药防治风湿免疫病教学科研工作。主持国家自然科学基金课题3项，主持并完成教育部博士点课题1项，主持完成浙江省自然科学基金1项，主持并完成浙江省科技厅课题2项。以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表研究论文70余篇，其中被SCI或EI收录20余篇，授权国家发明专利5项。荣获浙江省新时代千名好书记，优秀共产党员，“李大鹏中医药教师奖”，浙江中医药大学首届“一方”奖教金。指导研究生多次获得校优秀毕业论文，指导研究生获得多次国家奖学金，指导学生获得国家生命科学竞赛二等奖。

合作领域

应聘条件

1. 拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

5.年龄应在35周岁（含）以下；

6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）；

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费；在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行；

3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；

4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责；

5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进；

6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

申请流程

1.联系导师，达成初步意向。

2.提交以下材料至学院党政办邮箱（邮件主题为博士后申请+姓名）

①个人简历；

②《专家推荐信》2封(正高级专家、其中一位应为申请人博士导师)；

③身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员所在地区身份证复印件；

④博士学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或中国驻外使领馆出具的外籍人员博士学位认证书复印件，学历或学籍认证材料(学信网)。尚未取得博士学历、学位证书的应届毕业生提供就业协议书；

⑤申请人所在单位出具的思想政治鉴定；

⑥科研情况证明材料。

3.学院组织面试选拔。

4.学校审核。

联系方式

方式一：

联系人：丁老师

联系电话：13588742820

联系邮箱：dxh@zcmu.edu.cn

方式二：

学院党政办公室：潘老师、韩老师

联系电话：0571-86613609

联系邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn